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小さな会社でも採用で成功する

小さな会社のための
人事戦略

規模が小さな会社だから…創業したばかりの企業だから…と、優秀な人材が集まらないと諦めていませんか。採用活動にかけられるコストや時間が限られている場合でも、有効な戦略を立案し実践することで、規模に関係なく求める人材を採用することができます。小さな会社ならではの採用活動の秘訣をお伝えし、効果的な求人案内のつくり方や面接の進め方などをトータルで支援します。

小さな会社のための人事採用戦略

コンサルティング例

コンサルティング例
無料求人媒体だけで、
成功する採用を
ハローワークやindeedなど無料で活用できる求人媒体やサービスを有効に活用する方法を伝授し、小さなコストで成果を生み出します。
募集が倍増する求人案内の制作
貴社の魅力やビジョンをお聞きし、求める人材の募集につながる求人案内を制作します。
有料求人媒体の使い方
有料の求人媒体を利用する場合は、貴社にとってもっとも成果につながる媒体を選定。また各媒体サービス担当者との仲介も行います。
コンサルティング例
失敗しないための面接ノウハウ
採用活動において面接はもっとも重要です。求める人材をしっかりと見極めるとともに、自社の魅力を伝えるため質問力やトーク力を身につけます。

3つのポイント

料金

90,000円+税〜

採用コンサルティングお申し込みの流れ

  1. ①お問い合わせから申し込む

    お申し込み確認後ご連絡します

  2. ②初回面談
    • 現状の採用に関するヒアリング
    • 採用戦略のご提案
  3. ③見積もり発行

    見積もりを発行いたします

  4. ④契約手続き

    契約の手続きを行います

  5. ⑤ご入金

    ご入金の確認ができましたら、面談へ進みます

  6. ⑥採用コンサルティング実施

    担当コンサルタントと採用戦略の実践

お客様の声

よくある質問

採用コンサルティングの流れを教えてください。

担当が貴社の採用状況をヒアリングし、課題に関する提案を行います。ご予算に合わせて求人ページの作成までを行います。

求人媒体の文章作成や求人広告の作成には、どれぐらい時間がかかりますか。

ご契約から2ヶ月以内です。

新卒・転職、どちらの採用もアドバイスいただけますか。

ご希望に合わせて、アドバイスいたします。

外国人の採用を検討しています。アドバイスいただけますか。

申し訳ございません。外国人採用に関しては、専門ではございません。

自社にどのような人材が必要かわからないのですが、そういったご相談も可能でしょうか。

事前のヒアリングの段階で、どんな人材が必要なのかをご提案したします。

上記以外の質問はお気軽にお問い合わせください。
弊社コンサルタントが、その他どんな小さなことでもお答えいたします。

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